藤沢市倫理法人会MS会場へのアクセス

おはようございます(^-^)/

藤沢市倫理法人会にて副事務長を拝命しております江澤城司です。

会の広報委員を拝命いたしまして丸一年以上が過ぎましたが、この度ようやく、iPhoneを使ってブログを書けるようになりましたので、長い間放置状態でした会のブログを再開させていただきます^ - ^

さて、本日土曜日は藤沢市倫理法人会の経営者モーニングセミナーの日。

本日は昨年度まで藤沢市の「家庭倫理の会」会長としても活躍していらっしゃいました、当会幹事、矢澤栄子さんより、「一冊の新世から」と題した講話をいただきました。

矢澤さんのお話は一般社団法人倫理研究所が発行する「新世」誌最新号の特集ベージ冒頭の体験レポートでお読み頂けるので、そちらに譲り(その後に続くルポには神奈川県倫理法人会の川内会長がフィーチャーされておりますので、そちらも合わせてお読みください)、今回は分かりにくいと不評のセミナー会場へのアクセスについてレポートしたいと思います^ - ^

藤沢駅南口からスタートしますと、ロータリーの西側に横浜銀行、そしてその左にOPAと言う商業ビルが目に入ります。

OPAの手前を右折してください。

右折してすぐに次の角を左折します。

左折するのはこの店の手前です。

そうしますと前方にコンビニのサークルKが見えて来ます。

ここを右折してすぐ隣のビルが目的地です。

ちょっとセミナー会場にはそぐわない外観ですf^_^;

MSが始まる時間には、まだ1Fのラーメン屋さんは営業しているので、MS後の朝食会に参加できない、またはお腹が空いてセミナーに集中できそうに無い方は、始まる前に腹ごしらえも可能です^ - ^

写真がちょっと暗くなってしまいましたが、看板のカラオケの下にある貸し会議室が会場です。ビルに入ってすぐ左側にエレベーターがありますので、4階に上がってすぐ右側です。

5時半過ぎには、この看板下あたりに倫理法人会モーニングセミナー会場を示す立て看板も出しますが、もしも気づかずに通り過ぎてしまったら次の角には藤沢順天医院がありますので、逆から来られた時の目印にしてください。

ちなみに順天医院を左に見て右前方に見える８(エイト)ホテル1Fの８

カフェが朝食会場です。

8HOTELは、宿泊を伴う講話者の宿泊施設としても利用しています。

ご案内したルートの反対側から見た外観。

駐車場は会場真向いの

こちら。

または、8HOTEL横とその向いは10時まで1時間100円ですから、空いていたらオススメです(^-^)/

藤沢市倫理法人会の経営者モーニングセミナーは毎週土曜日6時半から1時間,その後、自由参加の朝食会は1000円で8時半まで。こちらでも参加者の皆さんと色々な話ができますので、是非合わせてご参加ください‼️

お待ちしておりまーーす(^-^)/

第1回MS 『藤沢のまちづくりについて』 相澤光春氏(藤沢商工会議所副会頭)

　

藤沢市倫理法人会となって最初のMS(モーニング・セミナー)、この記念すべき日の講話者は
藤沢商工会議所副会頭、相澤土地㈱代表取締役の相澤光春氏。

　ご自身も先日の設立式を機に、当法人会にご入会いただきました。

相澤氏は地元藤沢の本鵠沼のご出身、大正7年に御祖父が立ち上げられた会社を引き継いでおられます。
当初は土建、日本精工の下請けなどの事業を手掛けながら、今日に至っておられます。

現在、JR辻堂駅北口のシークロス開発の一翼を担っておられ、事業用ビル「アイクロス湘南」の建設を
手掛けておられます。


"時代のニーズに合った街づくり"をテーマ・信条としながら、
スピード感をもった対応を行政側にも働き掛けておられ、
現在、市の「特別委員会」にも所属して、ご尽力されておられます。


私自身も辻堂に住む住民として、大変参考になる、刺激的なお話でした。
ありがとうございました。

　　　広報委員会　　　村瀬旨博

藤沢市倫理法人会設立式典 2011年8月3日

　

待ちに待った、「藤沢市倫理法人会設立式典」が2011年8月3日18:30～20:00、
市内の藤沢市産業センター8Fラウンジで行われました。

　本部から中西浩・普及本部長をお迎えして、式辞とお祝い・激励の辞をいただきました。
　
　続いて、103社法人会員達成に向けての経過報告が木村専任幹事からなされ、
認定書と正会員の団旗が中西本部長から藤原会長に手渡されました。
そして各役員一人一人に辞令書が手渡されて、新しい出発となりました。

　会場を変えての二部懇親会では、県下各地からお祝いに駆けつけてくださった各単会の会長さんの挨拶に続き、新たに会員になられた方の自己紹介がなされて、楽しい雰囲気の中でお開きとなりました。

　今後、地道かつ着実な啓もう活動を通して、
倫理の教えを市内全体に広め、
生き生きとした、住みよい藤沢市となれるように役員、
会員一丸となって前進してまいりましょう。

　　　広報委員会　　村瀬旨博

第193回MS テーマ:『お稲荷さんについて』

　今回のMSは鵠沼伏見稲荷神社の田村進宮司を講師にお招きして、「お稲荷さんについて｣というテーマで講話をしていただきました。

　田村進宮司は昭和29年、群馬県生まれ。昭和52年に皇學館大学を卒業後、乃木神社に３年ほど勤められてから、昭和55年に現在の鵠沼伏見稲荷神社の宮司に就任されました。

　鵠沼伏見稲荷神社は「東の伏見」といわれるように、大変由緒ある神社だそうです。

　「神社の由来」についての話では、崇神天皇の頃、「神木:ヒモノ木」と「岩」のあるところで神様をお呼びして祭祀が執り行われ、そのうち神様がお住まいになる宮（家）として、神社が創られたそうです。

　「稲荷神社とキツネとの関係」については、キツネは神様のお使いをする動物として大切にされ、八幡宮では「鳩」、奈良の神社では「鹿」、ちなみに江ノ島神社は「白蛇」だそうです。

　講話の後、質問が相次ぎ、皆さんの関心の高さが伺われました。神道の教えに対しては、日本人はなんら違和感もなく、素直に受け入れる伝統的精神土壌があるということを改めて感じました。

　ユーモアを交えた、大変貴重なご講話、有難うございました。

　　広報委員会　　村瀬旨博

第192回MS テーマ:『ラーメン家を会社にするために』

　今回のMSは、㈱古久家・代表取締役会長の小林春代様を講話者にお迎えして、『ラーメン家を会社にするために』というテーマでお話を伺いました。

　とても気さくで、笑顔の絶えない人柄にまず敬服の念を覚えました。

　現在、寅マークでお馴染みの「ラーメン家」を6店舗、「トラソボ」というギョーザ、中華の店を4店舗経営しておられ、従業員はパートさんをいれて210人ほど、年商が約7.3億円。

　年間約87万人の来店客があり、藤沢市の人口の約二倍の方が、一年間に来店されたことになります。之には海老根顧問もびっくり・・・。

　経営理念は「I care people best、and I love family.」(地元のかたがに愛される、地域一番点を目指します)。

　そして、「QSC＋V精神」、Q:高い品質を維持する　S:お客様に対する真心からの感謝のサービス　C:クレンリネス　そして V:バリュー、価値のあることを追求する・・・。

　最後に、事業を成功させるには目に見えない「運」がとても大切。之が全ての根底に無いと、上手くいかないと強調されました。（運命自招）

　今は前線を退かれ、息子さんに社長を任せておられるそうですが、小林会長の笑顔の背後にある、厳しいまでの自己修養とご努力は並大抵のものではなかったと思いました。

　小林春代会長、大変貴重な事業体験、笑顔の講話、有難うございました。
　　
　　広報委員会　　村瀬旨博
　

　

　

第191回MS テーマ:『前向き』 伏木久登講師

　今回のMSは法人局普及事業部・首都圏方面長の伏木久登(フシキ・ヒサト)講師をお迎えして、『前向き』というテーマでさわやかな講話を伺いました。
　
　伏木講師は京都のご出身で、長年、家庭倫理の会の実践から、16年前に倫理法人会の本部職員になられました。
　
　連休中に自宅の仕事場の整理をされ、溜まっていた本200冊をはじめ、不要な書類を思い切って捨てたそうです。
　
　その結果気づいたことは、丸山先生の本をはじめ、伝統的に尊重されてきた内容の本、普遍的価値観のものしか残らなかったということです。それと、オリジナルなもの。
　
　今回の東北大震災で被災された方々の、厳しい生活環境の中でも、非常に忍耐強く、譲り合い、助け合う言動を見て、戦後60年、アメリカの占領政策にもかかわらず根絶されなかった、日本民族の歴史的伝統精神(和の精神=大我)が見事に蘇っていることに感動を覚えたそうです。日本民族も捨てたものではありませんね。

　広報委員会　村瀬旨博

　

第166回MS テーマ 『DVD研修 さあ、朝礼』 ～活力溢れる職場作りの為に～

　本日のMSは、本会相談役の長谷川正明・法人レクチャラーによるDVD研修、「さあ、朝礼」を行いました。

　冒頭に梶原会長から、お仕事や家事の関係で横浜市の倫理法人会から藤沢に移籍してこられた、阪井祐貴子

さんのご紹介がありました。ただでさえも女性の会員が少ない中で、砂漠でオアシスを見つけたような潤いを

感じました。今後のご活躍を期待したいと思います。

　さて、DVD研修の内容ですが強い衝撃というか感動を覚えました。それぞれの職場で社長さんを先頭に社員

一丸となって、本当に生き生きとして、活力のある朝礼、終礼が見事に実践されていました。

　私たち個人の段階における早起きがある程度実についたら、これを家庭、会社に発展的に引き上げ、応用実

践していくことが、私たちの次の実践課題ではないでしょうか。そのことをしっかりと学ぶことが出来た、貴重なMSだったと思いました。ありがとうございました。

　編集委員会　　村瀬旨博